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政策问答

档案办理守法违游记为奖励规则

 宣布工夫:2013-02-28 00:00:00  泉源:

中  华  人  民  共  和  国  监  察  部
中华人民共和国人力资源和社会保证部
国    家    档    案    局 
第 30 号
 
  《档案办理守法违游记为奖励规则》曾经2013年1月24日监察部第1次部长办公集会、2012年8月27日人力资源社会保证部第87次部务集会、2012年7月30日国度公事员局第37次局务集会、2012年4月28日国度档案局局务集会审议经过。现予发布,自2013年3月1日起实施。
                      监  察  部  部  长  马                                                      人力资源社会保证部部长  尹蔚民
                   档  案  局  局  长  杨冬权
                          2013年2月22日
 

档案办理守法违游记为奖励规则 
  第一条 为了防备和惩办档案办理守法违游记为,无效维护和应用档案,依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公事员法》、《行政构造公事员奖励条例》等有关执法、行政法例,订定本规则。
  第二条 有档案办理守法违游记为的单元,其负有责任的向导职员和间接责任职员,以及有档案办理守法违游记为的团体,该当承当规律责任。属于下列职员的(以下统称有关责任职员),由任免构造或许监察构造依照办理权限依法赐与奖励:
  (一)行政构造公事员;
  (二)执法、法例受权的具有大众事件办理职能的构造中从事公事的职员;
  (三)行政构造依法委托从事大众事件办理运动的构造中从事公事的职员;
  (四)企业、社会集团中由行政构造任命的职员。
  奇迹单元任务职员有档案办理守法违游记为的,依照《奇迹单元任务职员奖励暂行规则》实行。
  执法、行政法例、国务院决议及国务院监察构造、国务院人力资源社会保证部分订定的规章对档案办理守法违游记为的奖励尚有规则的,从其规则。
  第三条 将公事运动中构成的该当归档的文件资料、材料据为己有,回绝交档案机构、档案任务职员归档的,对有关责任职员,赐与正告奖励;情节较重的,赐与记功或许记大过奖励;情节严峻的,赐与升级或许免职奖励。
  第四条 拒不依照国度规则向指定的国度档案馆移交档案的,对有关责任职员,赐与正告或许记功奖励;情节较重的,赐与记大过或许升级奖励;情节严峻的,赐与免职奖励。
  第五条 出卖或许违背国度规则转让、交流以及奉送档案的,对有关责任职员,赐与免职或许开除奖励。
  第六条 应用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任职员,赐与记大过奖励;情节较重的,赐与升级或许免职奖励;情节严峻的,赐与开除奖励。
  第七条 因任务不担任任或许不恪守档案任务制度,招致档案损毁、丧失的,对有关责任职员,赐与记功奖励;情节较重的,赐与记大过或许升级奖励;情节严峻的,赐与免职或许开除奖励。
  第八条 私自烧毁档案的,对有关责任职员,赐与记功奖励;情节较重的,赐与记大过或许升级奖励;情节严峻的,赐与免职或许开除奖励。
  第九条 有下列举动之一的,对有关责任职员,赐与记功或许记大过奖励;情节较重的,赐与升级或许免职奖励;情节严峻的,赐与开除奖励:
  (一)涂改、伪造档案的;
  (二)私自从档案中抽取、撤换、添加档案资料的。
  第十条 携运、邮寄制止出境的档案或许其复制件出境的,对有关责任职员,赐与正告、记功或许记大过奖励;情节较重的,赐与升级或许免职奖励;情节严峻的,赐与开除奖励。
  第十一条 有下列举动之一的,对有关责任职员,赐与正告、记功或许记大过奖励;情节较重的,赐与升级或许免职奖励;情节严峻的,赐与开除奖励:
  (一)私自提供、缮写、复制档案的;
  (二)私自发布未开放档案的。
  第十二条 有下列举动之一,招致档案平安变乱发作的,对有关责任职员,赐与记功或许记大过奖励;情节较重的,赐与升级或许免职奖励;情节严峻的,赐与开除奖励:
  (一)未装备平安保管档案的须要设备、设置装备摆设的;
  (二)未树立档案平安办理规章制度的;
  (三)明知所保管的档案面对风险而不接纳步伐的。
  第十三条 有下列举动之一的,对有关责任职员,赐与记功或许记大过奖励;情节较重的,赐与升级或许免职奖励;情节严峻的,赐与开除奖励:
  (一)档案平安变乱发作后,不实时构造救济的;
  (二)档案平安变乱发作后,遮盖不报、虚伪陈诉或许不实时陈诉的;
  (三)档案平安变乱发作后,搅扰阻遏有关部分观察的。
  第十四条 在档案应用任务中违背国度规则收取用度的,对有关责任职员,赐与记功或许记大过奖励;情节较重的,赐与升级或许免职奖励;情节严峻的,赐与开除奖励。
  第十五条 违背国度规则扩展或许减少档案接纳范畴的,对有关责任职员,赐与正告或许记功奖励;情节较重的,赐与记大过或许升级奖励;情节严峻的,赐与免职奖励。
  第十六条 拒不依照国度规则开放档案的,对有关责任职员,赐与正告、记功或许记大过奖励。
  第十七条 因档案办理守法违游记为遭到奖励的职员对奖励决议不平的,按照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公事员法》、《行政构造公事员奖励条例》等有关规则,可以请求复核或许申述。
  第十八条 任免构造、监察构造和档案行政办理部分树立案件移送制度。
  任免构造、监察构造查处档案办理守法违纪案件,以为该当由档案行政办理部分赐与行政处分的,该当实时将有关案件资料移送档案行政办理部分。档案行政办理部分该当依法实时查处,并将处置后果书面见告任免构造、监察构造。
  档案行政办理部分查处档案办理守法案件,以为该当由任免构造或许监察构造赐与奖励的,该当实时将有关案件资料移送任免构造或许监察构造。任免构造或许监察构造该当依法实时查处,并将处置后果书面见告档案行政办理部分。
  第十九条 有档案办理守法违游记为,该当赐与党纪奖励的,移送党的规律反省构造处置。涉嫌立功的,移送法律构造依法追查刑事责任。
  第二十条 本规则所称的档案,是指属于国度一切的档案和不属于国度一切但保管在各级国度档案馆的档案。
  第二十一条 本规则由监察部、人力资源社会保证部、国度档案局担任表明。
  第二十二条 本规则自2013年3月1日起实施。 
 

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